在今朝，不少员工生养的时光，皆会申请生养津贴，一般来讲，加入社保的年光越长，生养津贴即越高，不少人对于此的意识没有多，那末生养津贴是一次性分发吗？下文即来带大伙打听一下。

生养津贴通俗是一次性分发的，产假期间工前是每一月分发。生养津贴是员工地点用人单元上年度员工月均衡工前计发，能够高于原人为资，也能够高于原人为资，这是必要注意的。

一般情形下，合乎领与生养津贴前提的女员工，理当在临盆后的二个月后向本地的社保机构申请领与生养津贴酬金，比方北京市限制女员工也许在临盆后二个月后申请生养津贴，不年光规定。