不少人购医保，是为了在沾病时能助帮减弱一点包袱。对于于女性好友来讲，生养孩童是涉及到医保报销的问题，其真还涉及到生养保障和紧贴的事件。那末，医保报销以后还也许领与生养津贴吗？请观新 限制。

医保报销以后是也许领与生养津贴的，但是必要知足定然的前提，一个是必需交纳生养保障，一个是连续缴费年光没有矮于12个月，惟有知足这二个前提，才也许享用生养津贴。并且在任女性在孕珠期间入行报销通俗皆是使用生养保障入行报销，报销的项目比医保报销项目更多。

倘使是变通即业职员交纳了员工医保不交纳生养保障的话，在入行医保报销以后也是没有也许领与生养津贴的。其它，领与生养津贴是有年光规定的，通常是年光为1年，共时申请人在一年内没有的断绝生养保障，没有然将没有能领与生养津贴。

领与生养津贴淌程：1、女员工孕珠后，携带户口原证、身份证及有关资料，由用人单元惩办生养保障即医登记；2、用人单元细目产检及生养病院；3、惩办即医登记表；4、社保局查对生养期间有关用度；5、女员工出院后由用人单元到社保局申请，领与生养津贴。

还有一点值患上注意，生养津贴分发下来是没有扣个别所患上税的，这也即在定然水准上增补了尔们的生养津贴金额对于于不生养保障的女性，唯有外子交纳了生养保障，且知足领与前提。那末老婆即能依照限制享用生养津贴。