根据限制，社保五险每一个月的用度，以及交纳基数是相关的，一般来讲，交纳基数越高，那末用度即越高，那末2022年五险交纳基数程序是怎么样的？下文即来带大伙打听一下。

1、养老保障：单元交纳养老保障比例通俗为：16%，个别为8%。

2、养息保障：单元交纳养息保障的比例通俗为10%摆布，个别为2%摆布。

3、生养保障：单元交纳生养保障的比例通俗为1%，个别没有必要交纳生养保障。

4、赋闲保障：单元交纳赋闲保障的比例为1%摆布，个别为0.5%摆布。

5、工伤保障：单元交纳工伤保障的比例为0.5%摆布，个别为0。

6、宿房公积金：根据企业的真际情形，选择宿房公积金缴费比例。但本则上 高缴费额没有患上胜过员工均衡工前的10%。用人单元按工前的12%惩办交纳宿房公积金。单元以及个别皆是工前的12%。