在22日举行的“光线剧变这十年——上海银行业、保障业”信息通气会上，东南大学保障经纪董事长沈磊先容讲， 近几年来，公司在工作中搜求博业保障中介的代价，稳步发扬为多样企业单元、特种行业提供古代保障经纪工作共时，逐渐试探契合本身的数字化转型计划。

沈磊讲，2015年，在医保改观的大违景下，公司发挥保障经纪人的天然上风，将商业保障的机能适合时期需求，尤其在应用科技翻新为职工利益保障赋能方面效力走出一条特色之道，挨造东南大学安康工作生态圈，晋升工作创建代价。

沈磊先容，2018年，东南大学的岁月团队 初为团险客户挨造了一站式的Saas企业端经管平台以及可视化的职工安康利益系统。这项翻新工作既晋升了客户体味度，又增补了客户对于东南大学的认知以及黏性。“AI+保障”未然从观念走入实际，公司以“科技为保障赋能，保障为其他行业赋能”为理思，使用自有常识产权的Rule-AI系统，入行中背景科技翻新。

上述通气会由上海市银行共业公会以及上海市保障共业公会同共举行。