IT专业技术人才的培养存在诸多痛点，团队体系和成长路线的复杂给企业团队化培养带来诸多困难。极客时间企业版在实践过程中发现了大部分IT互联网企业在人才培养体系构建过程中的共同需求，进而从多个维度进行企业人才培养深度调研和分析，搭建了一套专门为企业的IT技术培养和能力进阶提供 具价值的课程产品和服务举措。

　　极客时间的导师来自 BAT、Google、Facebook、Intel 等国内外一线互联网企业的资深技术专家。配备专业教研团队的协同导师共同打磨课程，每门课程都会经历上百个关键检查项、打磨时间近 6 个月。课程涵盖大前端、后端、架构、大数据、运维、人工智能、测试、产品、管理、计算机专业课，全面覆盖 IT 技术领域，帮助团队全方位系统化提升技术能力。极客时间的课程均价百元，对比动辄上万的企业内训课，能够节约大量成本。知识内容源于大厂项目实战，经过6个月品控交付，并不断迭代更新，保证用户看得懂、学得会、用得着、有长效。

　　以“光大科技”为例，该企业需要一款能够提升不同技术领域员工能力的学习工具，除满足日常工作技术知识学习的需求外，还要做到为员工提供丰富的技术领域的知识内容，方便员工自主学习。极客时间为其量身打造了一套系统化的团队培养方案，不拘泥于时间和地点的限制，光大科技的每个员工可以按照个人成长需求随时随地进行学习，大大提高了公司员工的学习效率。团队内部还会统一安排 会时间，进行话题讨论，让员工互相 学习心得，轻松且高效地团队整体技术水平，节省了不少内部培训的时间。

　　光大科技的员工以亲身经历 了自己的感受：“由于受疫情期影响，公司支持多地办公，办公时间和地点都比较灵活，为了鼓励我们自主学习所以采购了极客时间的课程。极客时间不受时间和空间显示，能够随时随地开启学习。通常，大家会先自由安排学习时间和内容，再统一一个时间进行讨论，在保证工作正常有序开展的同时也提高了所有人的学习效率”。光大科技技术团队Leader同样认为极客时间是一款使用便捷、知识面覆盖广泛的学习平台，内容具有系统性，不仅能帮助大家扩充技术知识库，还能解决工作中遇到的问题。

　　企业选择极客时间都有一个共同的原因，那就是技术内容能做到不断迭代，专栏主题也会随着技术进展不断革新。极客时间给企业提供的不仅仅是课程，而是跟技术浪潮共同进步的专业内容。未来，极客时间将继续助力企业共建一个开放、前沿和持续的学习氛围。

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