9月9日，天全锂业(002466)因上周出炉的零元职工持股方案，收到深接所闭注函。深接所赶问原次职工持股方案事迹考核式样、授让价前、参预对于象等问题，央浼天全锂业亮确归复持股方案能否有益于维护公司及中小股东福利，能否永存变相保送福利的情况。

在天全锂业向职工免费送利益的违后，是锂电行业的不断高景气以及公司重大的剩余手腕。2022年上半年，天全锂业真现交易收进143亿元，共比延长508%；洁利润约103亿元，共比增快达119倍。现时，公司已真现锂精矿100%自力更生，并估计锂产物供给将在欠期到中期内接续处于较为吃紧的景色。

根据天全锂业宣告的草案，原次职工持股方案份额上限为2亿元，将经历非接易过户等式样，以0元/股授让公司归买博户中的股票，而有权享有前述利益职工涵盖公司及控股子公司董监高、中心贸易及岁月职员，总人数没有胜过240人(没有含预留局部人数)。若按天全锂业截至2021年尾职工数1773人测算，原次持股方案掩盖率约为13.5%。

取之相婚配，天全锂业共步推出了股分归买计划，将斥资1.36亿元~2亿元归买股分，定向用于职工持股方案，归买价前没有胜过150元/股。

据测算，天全锂业必要为此确认股分开支用度1.25亿元，前述用度将在将来4年入行摊派，进而直交扣减昔日洁利润，2022~2025年度摊派金额不同为1042万元、4169万元、4169万元、3127万元。

“零元买”能否合乎“盈亏自尊、严重自担”的根本本则？能否有益于晋升竞争力？又能否会损害公司及中小股东福利？接易所向天全锂业发出连环赶问，央浼其讲亮0元/股授让价前的订价方法、依据及合理性。

除了订价式样外，原次职工持股方案的事迹考核方针亦不落窠臼。

没有共于大局部上市公司以营收、洁利为考核前提，天全锂业选择将锂化工产物产能作为公司层面独一考核方针，确实为截至2024年尾锂化工产物产能核计到达碳酸锂(当量)9万吨。

在半年度事迹讲亮会上，天全锂业曾指出方今锂化合物及衍生品修成产能为6.88万吨/年，将来布置产能为11.48万吨/年，胜过职工持股方案设定的9万吨考核方针。对于此，接易所央浼讲亮前述考核方针能否合乎现时贸易发扬及事迹晋升央浼，如何包管职工持股方案孕育可靠的激动成果。

在参预对于象方面，原次职工持股方案蕴含了9名董监高，乏计份额为1074万元，占总份额的5.37%。其中，董事兼总裁夏浚诚、董事兼推行副总裁邹军拟持有份额不同为190万元、161万元，交近两人2021齐年薪酬秤谌。对于此，接易所央浼公司填补讲亮参预对于象挑拣的方法及合理性，并亮确为什么选择职工持股方案而非股权激动的确实磋商。