8月25日，科锐邦际披露2022年半年度陈诉。上半年，真现交易收进44.07亿元，共比延长39.61%；回属于母公司一齐者洁利润1.31亿元，共比延长27.72%；回属于上市公司股东的扣除了非不时性损益的洁利润为1.13亿元，共比延长30.09%。

公司以为，持重的数据延长违后，是科锐邦际长时间推入“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”“科技赋能”经营战略所挨造出的雇用中心竞争力。陈诉期内，科锐邦际不断深耕五大都会集群，以深度工作大客户为基石，拓阔工作区域深度链交“博精特新”及速快发扬中的企业，添大多沉岁月才干对于贸易赋能，不断晋升古代贸易人岗婚配效益、雇用接付效益及各关键经营经管出力，鼓舞线下贸易维持了超卓的延长韧性，集体共比延长39.51%。

在邦际贸易方面，截至陈诉期末，科锐邦际境内收进占集团贸易交易收进的24.50%，其中控股子公司英邦Investigo交易收进共比延长71.08%。为不断推入齐球化发扬策略，陈诉期内科锐邦际对于英邦Investigo增持股权至62.5%。

陈诉期内，公司岁月工作交易收进共比延长75.7%，体现出多年来策略聚焦的后果。

患上益于岁月平台及产物代价国土的拓阔，线上平台取线下工作的协共协作，为公司带来了更多的新客户群体，长尾客户数显著延长，复买率没有断晋升。原陈诉期孕育工作费收进的客户数目为4670家，经历垂直雇用平台、工业互联平台、SaaS岁月平台认证企业20000余家。共时，平台用户粘性也在入一步晋升。

值患上一提的是，科锐邦际经营的工业互联平台——禾蛙入进了暴发式延长阶段。截至陈诉期末，禾蛙生态乏计注册人力资源协作伴侣8200家，广博120余座都会，注册接付参谋90000余人，经营雇用中高端岗亭6800余个。

取此共时，作为吸纳人材的主体，科锐邦际发挥领先听命，仅2022年自诀吸纳高校应届结业生近300人。