7月9日，年仅20岁的暑期工高暖服务8小时后倒下，病院下发的“病危知照书”上写着“热射病”。当天晚上9点30分，这个年青小伙如故离启了这个全国。小伙放工6分钟后倒下，不过涉事企业却意味没有能算“工殁”。

涉事男子喊郭腾旭，往世那一天，是他挨暑期工的 三天。郭腾旭往世后的“工殁”认定，和肩负划分、赔偿问题，成为了争辨点。郭家取湖北三新文明传媒有限公司、武汉华聚人力资源有限公司谈判处理未果，将二家公司告上法庭。

据打听，郭腾旭的服务所在是在三新公司的厂房里服务，但他的劳务闭系在华聚公司，二家公司签有劳务外包工作订定。状师意味，要想申请“工殁”，条件是要有做事闭系。像郭腾旭这类情形，真践之中根本很少能认定为“工殁”，走人身损害的偏偏多，但赔偿会少不少。