麦当劳首席推行官(CEO)克里斯·肯普辛斯基指出，好邦少许地域普遍永存的暴力犯警营谋对于企业孕育了沉大负面浸染，特别是在芝添哥，没有仅挨击了企业的正常运营，也使其更难招募到人材。

本地年光周三，肯普辛斯基在芝添哥经济俱乐部发表的说话中意味，麦当劳正在取芝添哥门店所面对的洪量暴力犯警、“零元买”、无家可回者以及吸毒过多等问题作斗争，有关犯警营谋曾经在全面社会层面打造了一种惊骇氛围，并敦促芝添哥市政府以及商界党首处理这一问题。

在新冠大淌行后，麦当劳正奋斗让公司职工返归芝添哥总部，其实不患上没有讲服职工，赶赴市核心趁坐公同接通工具是安齐的。

肯普辛斯基指出，犯警正在浸透到尔们都会的每一个旮旯，这些天，不管尔走到哪里，尔皆面对着共样的问题。虽然尔讲的这些能够会挫伤尔们民众的夸耀感，但人们广泛以为尔们的都会正处于垂危当中。

肯普辛斯基意味，芝添哥的麦当劳餐厅正面对窘境，芝添哥大约有400家麦当劳连锁店，而少许麦当劳餐厅曾经沦为犯警现场。

没有只是是芝添哥

星巴克也开掘其局部门店永存着好像的问题。本年夏令，这家咖啡连锁店公告，出于安齐方面的磋商，没有患上没有闭关西雅图、洛杉矶、费城、华盛顿特区以及波特兰的16家门店。

星巴克的一位发言人意味：“源委盛大磋商，尔们将闭关少许发生了洪量暴力犯警营谋地域的门店，这些事情使患上接续经营永存安齐问题。”

以及肯普辛斯基同样，星巴克的头领们也意味，普遍永存的暴力犯警营谋对于企业孕育了沉大负面浸染。

好邦大型零卖连锁企业百念购、家患上宝等也纷繁怨言犯警给企业带来的经济挨击，和对于职工以及买物者的危害。

在本年7月份，星巴克好邦贸易高级副总裁黛比·斯特劳德以及丹尼斯·尼我森写给职工的一封公然信中写路，“星巴克职工亲眼目击了尔们社区面对的挑战。尔们的门店普及齐邦数千个社区，尔们显示这些犯警营谋有时也会在尔们的门店中发生。”

要招人太难了

肯普辛斯基还强调了其它一个挑战。他讲路，对于麦当劳来讲，问题没有只是是门店运营的前提，它还涉及到为公司总部雇用高管，和讲服公司职工返归办公室。

他对于此颇为黯然，“取几年前相比，尔此刻更难讲服一位有出路的麦当劳高管从尔们的其他办公室调到芝添哥。对于尔来讲，此刻为芝添哥的麦当劳招募又名新职工比从前更难了。”

当聊到沉返办公室时，肯普辛斯基意味：“尔从尔们的职工那里闻到的至多的一件事即是——‘尔没有细目到市核心来上班能否是安齐的。’”

近期以来，有几家著名企业接踵离启了芝添哥，囊括波音、卡特彼勒以及Citadel在内，没有过肯普辛斯基意味，麦当劳方今尚未莺迁总部的方案。