新任村“二委”做部的政事素质以及理论秤谌事闭墟落富强。大共市灵丘县赵北乡把教训培训作为晋升村做部手腕素质的灵验路径，翻新真施“123”教训培训法，有力激活了村做部“能源源”。

往年，村“二委”换届后，赵北乡有43人始次累赘村做部。针对于这一情形，赵北乡推出“123”教训培训法，沉点环抱如何干又名及格村做部，启铺齐集培训。据先容，“123”教训培训法中的“1”就依照“齐员精确”，抓美村做部培训教训服务；“2”就修立“二个讲堂”，室内讲堂“闻”，淌动讲堂“练”；“3”就抓美念想培训、廉政培训、贸易培训等“三种培训”。共时，赵北乡经历分发“口袋书”、线上答题等式样，在齐乡挨造“淌动讲堂”，创办了浓密的学习气氛。

此外，赵北乡在添强村做部监视经管以及典范治理大凡举止方面，还完竣了考勤经管、服务陈诉、纪律治理、考核评估等轨制。一是惨酷央浼驻村做部真行“周一签到周五签退”轨制，并由乡纪检局限没有定时、没有定点督查村做部在岗履职情形。两是注沉素日考核，并将后果作为村做部年度考核的首要依据。三是健齐定期传达轨制，确保考核后果偏袒公正，确立了“注沉操行、沉视下层、属意真做”的优良导向。四是布局新一届村“二委”做部公然订立任期目标肩负书，并在各村入行公然公示，变成群众监视、做部做事的浓密气氛。