现代快报讯(记者徐苏宁)每年培养1000名数字经济卓越工程师、全年完成补贴性培训120万人次以上、推行江苏人才“苏畅卡”……1月17日，江苏省人社厅在南京召开全省人社系统学习贯彻中央和省委人才工作会议精神电视电话会议，部署江苏人社部门新时代人才工作目标任务，透露一大拨利好。现代快报记者了解到，《江苏省人力资源社会保障部门推进新时代人才工作十大专项行动》已经出台，在人才培养、平台建设、技能培训、人才评价等多方面都提出了“含金量”满满的举措。

　　△ 会议现场 省人社厅供图

　　关键词：人才

　　每年培养1000名数字经济卓越工程师

　　聚焦高水平的国际化人才队伍，江苏将加快培育战略人才力量。对接战略科学家和一流科技领军人才培养，优化实施政府特殊津贴制度和江苏省有突出贡献中青年专家选拔制度。

　　重点围绕数字经济关键增量，实施数字经济卓越工程师职业领航工程，建立数字经济卓越工程师职称制度。现代快报记者了解到。江苏每年将培养产生1000名数字经济卓越工程师。

　　江苏还将实施卓越博士后资助计划，按每人30万元标准，每年遴选资助900名国内外优秀博士来江苏从事博士后研究。高起点实施“江苏工匠”培育工程，大力引进培养急需紧缺高技能领军人才，试点评聘特级技师。

　　关键词：平台

　　打造具有全球影响力的国家级人才平台

　　聚焦高能级的载体平台，江苏将定向提供个性化支持。落实省委决策部署，支持南京、苏州、无锡发挥经济实力、科教资源、产业集群、人才集聚等方面优势，争创具有全球影响力的国家级人才平台。

　　集成支持紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室打造“人才特区”，充分授权三大实验室“自主引才、自主设岗、自主聘任、自主评价、自主定薪”。

　　集成支持长三角、江苏自贸区、沪宁沿线重点民营企业人才人事综合改革试验区等区域人才创新资源集聚平台建设。

　　关键词：技能

　　全年完成补贴性培训120万人次以上

　　江苏还将推进部省共建“技能江苏”建设，围绕制造业“智改数转”，实施数字技能提升行动。锚定优势产业链、卓越产业链高质量开展职业技能培训，积极推动全员就业培训、在岗培训，全年完成补贴性培训120万人次以上。

　　还将优化技工院校专业结构布局，创建3个以上万人校，打造服务长三角一体化、苏南国家自主创新示范区和淮海经济区的3个高水平技工教育联盟(集团)。

　　打造乡村产业振兴人才生力军，聚力粮食安全、种业振兴、乡村产业发展，培育一大批“土专家”“田秀才”。深入实施“三支一扶”计划，会同教育、卫生健康等部门定向培养2800名乡村师范生和1500名农村订单医学生，积极鼓励大学毕业生走进乡村新天地。

　　关键词：改革

　　深化人才培养、评价、激励、流动、使用等体制机制改革

　　进一步深化人才评价机制改革，制定出台全面纠治职称评价“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”问题政策举措，制定发布江苏省国际职业资格比照认定目录。健全技能人才评价制度，建立产业链技能人才评价技术资源快速响应机制。