11月27日，36氪年度嘉会WISE2018年夜会正在北京盛大召开。本次年夜会以“新经济之王”为主题，堆积新本前、新手艺、新信息深度融会之下，新经济的形式变化和贸易立异。2011年诺贝尔经济学奖取得者托马斯.萨金特、YC中国开创人&CEO陆奇、分寡传媒董事长江南春等数百位业界年夜咖会聚一堂，配合切磋新经济时期下的立异与变化。e成科技CEO周友鸿受邀加入由企业办事峰会，并颁发主题为“AI助力企业人材计谋胜利”的演讲。

会上盛大公布了“新经济之王”年度榜单，并为相干获奖企业停止了颁奖。e成科技凭仗立异的贸易形式和薄弱的手艺气力，斩获“企业办事 具影响力”年夜奖。

跟着互联网经济进进下半场，企业办事起头成为下一轮新经济成长的快车道。互联网和年夜数据已成为企业运营成长的根本，下一步野生智能将为企业赋能，将企业办事推向下一个飞腾。做为深耕人力本前范畴的深度野生智能公司，e成科技始末专注于手艺的成长与贸易形式的立异，依托壮大的AI算法，不竭拓宽人材计谋的新维度，成了企业办事范畴的佼佼者。

e成科技CEO周友鸿此次受邀参会，与现场佳宾和听寡 了新经济时期，数字化和野生智能带来的人材计谋的剧变。周友鸿起首夸大，人材重于计谋。曩昔，良多人以为计谋决议人材，可是从更持久的角度来看，实际上是人材运营计谋。计谋迭代速率加速，运营计谋的人材逐步成为 主要的出产要素。人力本前时期已到临，带来了三年夜趋向：一是本性化，二是人材数字化，三是人材计谋数字化。那为人力本前数字化变化带来了机缘。人材正在此后必然是可视化，可量化，可塑，且可监控的。

同时，企业正在人材计谋落地进程中凡是会碰着五个停滞：识人难，设置装备摆设难、塑造难、再生难、计划难，传统的人力资本办理形式已没法应对企业正在高速迭代的新经济社会中碰到的困难。是以，e成科技用专家+AI+数据的全新形式为企业供给了全场景的数字化处理计划。

识人难：成立完全人材画像，实现人材高度可视化，进步识人的周全性和客不雅性;

设置装备摆设难：将人材画像与岗亭画像停止算法婚配，实现精准人岗婚配;

塑造难：“千人千面”的本性化培训打算，晋升员工绩效;

再生难：洞察人材生长轨迹，精准激起人材潜力;

计划难：年夜数据和算法天生人材ROI报表，帮忙企业拟定人材计谋。

正在互联网和野生智能年夜潮的鞭策下，新经济正在贸易上的压服性上风已起头慢慢闪现。将来互联网和AI手艺势必成为全部社会经济的首要驱动力，深切贸易情况及小我糊口的各个方面。做为企业办事范畴的“新经济之王”，e成科技将不忘初心，不竭晋升AI手艺气力，把产物做精做深，实现“科技驱动听才进级”，鞭策企业甚至全部社会人材资本的公道设置装备摆设。