一家发展迅速的优质企业，大体都会经历相同路径：踏上时代的列车，利用好科技的力量，坚持不懈的创新，行之有效的落地，持续不断输出价值。坚韧与冷暖，激情与 ，其中滋味，唯己方知。

　　今年是金柚网深耕人力资源数字化 七个年头，七载光阴，无论对企业还是个人而言，都是一部考验格局、勇气、智慧与毅力的拓荒史，也是充满光荣、梦想与成就的发展史。7年时间，金柚网构建B+C全景式全链路数字化人力资源体系，已为7万多家企业提供智能化、模块化、多元化、定制化人力资源解决方案，成为中国知名的人力资源数字化服务商。

　　2021年4月15日，金柚网迎来7岁生日，芳华之年，公司推出全新品牌视觉，新Logo意味着成长，也象征着蜕变，金柚网全面开启人力资源数字化新时代。

　　初心：企业效率为王

　　人力资源是企业的 一资源，但利用效率一直不高，管理学大师德鲁克表示：“人力资源是所有经济资源中，使用效率 低的资源，也是 有希望提升经济效益的资源。”企业对此也是“又爱又恨”：人力资源高效运行是企业乘风破浪的动力，能为企业带来远大于投入的收益，低效导致的高额人力成本则是企业压在头上的沉重负担，一旦遇到风吹草动，可能就是“ 后一根稻草”。

　　人力资源效率提升与时代大潮、竞争加剧有着很强关联性，从2010年开始，中国开始进入移动互联网黄金时代，共享经济、平台经济大行其道，各种企业大量涌现，经济进入一轮新的发展高潮。经济繁荣，竞争白热化，人资监管日趋严格，合法合规的人力资源效率提升愈发重要，中国人力资源行业迎来巨大的发展机遇。

　　“不忘初心，方得始终”，在经济浪潮的翻滚中，只有不忘初心，才会不失方向，驾驭巨浪，乘势而为，以此为动力，而不是沉沦其中，被巨浪吞噬。成立伊始，金柚网就以企业效率为核心，提出“让人力资源变的简单”，从社保管理切入人力资源市场，逐步将业务拓展至涵盖业务外包、劳务派遣、灵活用工、薪酬管理、商业 、行业咨询、企业级智库等，全面助力企业提升运营效率。

　　在模块化解决人力资源难题的同时，金柚网还进一步推动一体化的解决方案，基于用户的多元化、个性化需求，推出专业化的灵活用工解决方案、社保薪酬解决方案、咨询与培训解决方案、商保风控解决方案，一站式解决企业人力资源难题，提升企业运营效率。“连接企业，连接人”，“让人力资源变的更简单”的初心不曾忘却。

　　推陈：数字化重构

　　静态解决难题固然重要，在产业政策不断迭代，市场风云变幻中，助力企业高效处理动态化人力资源问题，才是现代人力资源服务产业发展的标准配置。

　　科技基因是长时间对数字化的执念与追求，在数字化底层上不计回报的长线投入，经历时间与风雨的考验，之后便是通途大道。金柚网一早就意识到数字化是解决动态化人力资源问题的 佳方案。基于数字化高速流转，实现所有业务环节流转线上化，业务数据标准化沉淀，通过大数据、算法挖掘分析，获取结论、智能决策来反哺业务，能加快动态处理各种纷繁复杂的人力资源问题。

　　为此，金柚网自主研发金柚网人力资源全链路数字化平台——麒麟系统，该系统围绕着“业务产品化、产品数字化、数字智能化”，由轻便前台、智能中台、稳健后台三部分构成，可实现高内聚低耦合、自动路由、智能算法，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。

　　麒麟系统组建起强大的B端、C端及政策库构成的数据库，实现实时更新，实时调取，实时决策;社保RPA、个税RPA、报表RPA等技术采用，可实现快速零差错的精准流转;智能化的CRM系统，基于客户信息分析客户实际需求，快速提出相应解决方案。

　　麒麟系统构建起模块化系统，通过数字化链路，模块化系统实现高效连接与有机交互，可形成高效、灵活的人力资源服务模式。例如金柚网旗下的康康ODS，将商保系统与考勤管理系统进行数字化连接，实现上班打卡投保、下班打卡减员，在灵活用工场景下为员工提供用工保障的同时，有效实现企业精准投保。

　　价值创造：B+C的背后